Carrefour adopte l'initiative gouvernementale et présente une gamme de sacs de caisse recyclables  
  La décision gouvernementale interdisant les sacs plastiques à usage unique ne peut que permettre à Carrefour Tunisie de poursuivre son engagement pour l'écologie en proposant toute une gamme de sacs réutilisables et adaptés à tous les usages et les besoins...  
 
Le 05/05/2017 En savoir plus  
Accord entre le Groupe UTIC et l'Autrichien Mayr-Melnhof Packaging (MMP)  
  Le Groupe UTIC est heureux d'annoncer son rapprochement stratégique en Tunisie avec le Groupe autrichien Mayr-Melnhof Packaging (MMP) pour les activités d'emballage en carton.  
 
Le 02/05/2017 En savoir plus  
Le Groupe UTIC (Ulysse Trading & Industrial Companies) que j'ai l'honneur de présider aujourd'hui est devenu, en un peu plus de 4 décennies, un acteur majeur de l'économie tunisienne présent sur l'ensemble du pays à travers 6 pôles d'activité :

  • Distribution
  • Négoce
  • Cosmétiques
  • Électromécanique
  • Emballage
  • Tourisme

Le Groupe UTIC c'est une culture d'entreprise. Une culture profondément empreinte de bon sens et doublée d'un souci constant de faire les choses dans les règles de l'art. C'est là, assurément, la griffe de Taoufik Chaïbi, le fondateur du Groupe. Cette culture qu'il a su instiller est devenue au fil du temps la marque de fabrique du Groupe.

C'est ainsi que le Groupe UTIC a pu naturellement devenir le partenaire local – et régional – de grandes marques et enseignes internationales avec qui il pratique une gestion “open book” ; en privilégiant, chaque jour un peu plus, un modèle de gestion décentralisée, autonome, fondée sur le respect des engagements et en instituant des règles simples et transparentes.

Fait suffisamment singulier pour être relevé, le Groupe UTIC s'est doté d'un Conseil de Surveillance qui vient parachever les questions de bonne gouvernance qui sont au cœur même de sa culture. Celle qui a présidé à son développement et qui lui confère sa légitimité actuelle. Celle que j'entends aujourd'hui promouvoir et inscrire dans la durée.

Cette culture se traduit par des valeurs et un état d'esprit. C'est cet état d'esprit qui permet de construire et pérenniser nos relations, avec des partenaires forts, des collaborateurs de talents et, au final, des clients chaque jour plus nombreux.

Nabil Chaïbi
Président du Conseil de Surveillance
 



 
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